Sem acordo com a Prefeitura, Educação em Goiânia continua em greve

Paço apresentou nova proposta, com 10,16% de reajuste para professores nível II, mas foi rejeitada.

Não houve acordo com a Prefeitura de Goiânia e, durante assembleia da categoria realizada na manhã desta segunda-feira, 4, no Cepal do Setor Sul, os trabalhadores da Educação da rede pública municipal decidiram continuar em greve. O Paço apresentou nova proposta, com 10,16% de reajuste para professores nível II, mas foi rejeitada.

Assim, a paralisação completa 21 dias com clima tenso, numa verdadeira guerra de comunicação entre sindicato e prefeitura, que divergem sobre o real número de escolas municipais fechadas. Além disso, na semana passada, um protesto realizado por professores durante a inauguração de um CMEI terminou com confronto físico entre eles e guardas civis metropolitanos.

De acordo com a presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Estado de Goiás (Sintego), Bia de Lima, a nova proposta da Prefeitura incluía, para os servidores administrativos, pagamento da data base de 9,32% referente aos anos de 2020 e 2021 no salário do mês de abril; o de 2022 seria em maio, além da inclusão de auxílio locomoção no valor de R$ 250. O plano de carreira seria discutido apenas no segundo semestre do ano.

Com relação ao reajuste dos professores, a nova proposta previa 33,24% aos professores de nível 1 e 10,16% para professores nível 2, recusada pela categoria. “Lutamos bravamente para garantir um percentual maior e não conseguimos. O apresentado aqui é muito aquém do que batalhamos”, lamentou Bia de Lima, lembrando ainda que houve tentativas para que tal proposta fosse retroativa ao mês de janeiro.

A categoria luta, desde o início do mês de março, pelo pagamento retroativo da data-base, pelo reajuste do piso salarial – definido pelo governo federal em 33,24% -, além do plano de carreira dos administrativos, dentre outros benefícios, como auxílio transporte, concurso público, gratificação dos diretores e quinquênio.

Comments

Be the first to comment on this article

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Go to TOP