{"id":17807,"date":"2025-03-12T10:01:40","date_gmt":"2025-03-12T13:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/?p=17807"},"modified":"2025-03-12T10:01:41","modified_gmt":"2025-03-12T13:01:41","slug":"mes-da-mulher-deve-servir-para-reflexoes-e-avancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/2025\/03\/12\/mes-da-mulher-deve-servir-para-reflexoes-e-avancos\/","title":{"rendered":"M\u00eas da Mulher deve servir para reflex\u00f5es e avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"\n

Carla Sahium, advogada especialista em Direito Imobili\u00e1rio, Concilia\u00e7\u00e3o e Arbitragem, diretora do SecoviGO<\/em><\/p>\n\n\n\n

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o, \u00e9 uma data que simboliza as conquistas femininas ao longo da hist\u00f3ria, mas tamb\u00e9m um momento de reflex\u00e3o sobre as desigualdades que ainda precisam ser superadas. Apesar dos avan\u00e7os das \u00faltimas d\u00e9cadas, muitos desafios persistem, especialmente para as mulheres com mais de 45 anos, que enfrentam barreiras invis\u00edveis no mercado de trabalho, discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria e a falta de pol\u00edticas eficazes que considerem suas necessidades, como no caso da menopausa.

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A luta pela igualdade de g\u00eanero alcan\u00e7ou progressos not\u00e1veis em diversas \u00e1reas, mas a paridade ainda \u00e9 um objetivo distante. O F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial estima que levar\u00e1 mais de um s\u00e9culo para eliminarmos a desigualdade de g\u00eanero globalmente. Essa realidade se reflete na discrimina\u00e7\u00e3o salarial, na baixa representatividade feminina em cargos de lideran\u00e7a e nos preconceitos enraizados que dificultam a ascens\u00e3o profissional das mulheres.

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Al\u00e9m disso, as estat\u00edsticas de viol\u00eancia dom\u00e9stica, ass\u00e9dio sexual e sobrecarga nos pap\u00e9is de cuidado \u2014 que recaem, em grande parte, sobre as mulheres \u2014 demonstram que a sociedade ainda imp\u00f5e a elas um peso desproporcional. O problema se agrava quando as mulheres chegam \u00e0 maturidade e enfrentam a exclus\u00e3o profissional sob o argumento de que s\u00e3o menos \u201cadapt\u00e1veis\u201d ou \u201cinovadoras\u201d.

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Enquanto mulheres jovens lidam com dificuldades na inser\u00e7\u00e3o profissional e na concilia\u00e7\u00e3o entre carreira e vida pessoal, as mulheres experientes encaram um cen\u00e1rio ainda mais complexo: a desvaloriza\u00e7\u00e3o da sua trajet\u00f3ria e conhecimento.

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No mercado de trabalho, a idade \u00e9 frequentemente interpretada como um fator negativo, levando \u00e0 exclus\u00e3o de mulheres experientes de processos seletivos ou \u00e0 estagna\u00e7\u00e3o de suas carreiras. Isso ocorre devido \u00e0 vis\u00e3o ultrapassada de que, ap\u00f3s determinada idade, a mulher perde sua capacidade de inova\u00e7\u00e3o e produtividade. No entanto, essa percep\u00e7\u00e3o ignora o valor da experi\u00eancia, do repert\u00f3rio acumulado e da resili\u00eancia que essas mulheres carregam.

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A discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria tamb\u00e9m se manifesta no ambiente corporativo, onde muitas vezes as oportunidades s\u00e3o direcionadas \u00e0s gera\u00e7\u00f5es mais jovens, sem considerar que as mulheres experientes possuem habilidades estrat\u00e9gicas, vis\u00e3o sist\u00eamica e uma capacidade inestim\u00e1vel de tomada de decis\u00e3o.

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O estatismo agrava esse cen\u00e1rio. Em vez de promover um ambiente econ\u00f4mico din\u00e2mico que permita a ascens\u00e3o de mulheres em diferentes est\u00e1gios da vida, o excesso de regulamenta\u00e7\u00e3o e a burocracia criam barreiras artificiais \u00e0 empregabilidade e ao empreendedorismo feminino. Muitas mulheres 45+ enfrentam dificuldades para se recolocar no mercado de trabalho porque pol\u00edticas intervencionistas inibem a flexibilidade na contrata\u00e7\u00e3o e na valoriza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia. Al\u00e9m disso, a falta de incentivos ao empreendedorismo torna ainda mais dif\u00edcil para essas mulheres criarem seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios e conquistarem independ\u00eancia financeira.

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Outro obst\u00e1culo significativo para as mulheres experientes \u00e9 a falta de reconhecimento dos impactos da menopausa no ambiente de trabalho. A menopausa \u00e9 uma fase natural da vida, mas ainda \u00e9 tratada como tabu. Muitas mulheres enfrentam sintomas como ins\u00f4nia, ondas de calor, altera\u00e7\u00f5es de humor e dificuldades de concentra\u00e7\u00e3o, que podem afetar seu desempenho profissional. No entanto, esse tema raramente \u00e9 discutido nas empresas, e poucas pol\u00edticas s\u00e3o implementadas para apoiar essas mulheres.

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Em um mundo que valoriza a inova\u00e7\u00e3o e o conhecimento, \u00e9 essencial que a experi\u00eancia e a maturidade das mulheres sejam vistas como ativos e n\u00e3o como limita\u00e7\u00f5es. Isso exige n\u00e3o apenas mudan\u00e7as culturais, mas tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente econ\u00f4mico que permita que essas mulheres sigam produtivas, respeitadas e reconhecidas.

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O Dia Internacional da Mulher deve ser um chamado \u00e0 a\u00e7\u00e3o para eliminar as barreiras que impedem as mulheres de todas as idades de alcan\u00e7ar seu potencial pleno. Precisamos desafiar a vis\u00e3o ultrapassada que associa juventude \u00e0 compet\u00eancia e reconhecer que a experi\u00eancia \u00e9 um diferencial inestim\u00e1vel.

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Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que o mercado de trabalho evolua para incluir mulheres em todas as fases da vida, oferecendo oportunidades reais de crescimento e adaptando-se \u00e0s necessidades espec\u00edficas das profissionais experientes.

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A luta pela igualdade de g\u00eanero n\u00e3o se limita ao acesso a direitos b\u00e1sicos, mas tamb\u00e9m \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade que valorize as mulheres por suas compet\u00eancias, talentos e contribui\u00e7\u00f5es \u2014 independentemente da idade.

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Enquanto essa realidade n\u00e3o for transformada, a celebra\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Mulher continuar\u00e1 sendo mais um lembrete de que ainda h\u00e1 muito a ser conquistado. O futuro ser\u00e1 verdadeiramente igualit\u00e1rio quando todas as mulheres, jovens ou experientes, forem reconhecidas por sua capacidade e pelo impacto que geram na sociedade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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