As demiss\u00f5es por justa causa atingiram recordes hist\u00f3ricos no in\u00edcio deste ano. Foram\u00a0 39.511 demiss\u00f5es em janeiro, 25% a mais do que o registrado no mesmo per\u00edodo do ano passado. A an\u00e1lise foi realizada pela LCA Consultores que utilizou como base os dados extra\u00eddos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
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Economistas apontam que esse aumento est\u00e1 diretamente ligado ao aquecimento do mercado de trabalho, que vem tendo uma movimenta\u00e7\u00e3o intensa com um grande volume de contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos.\u00a0
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Al\u00e9m disso, fatores culturais e conjunturais, em especial os desdobramentos do per\u00edodo p\u00f3s-pand\u00eamico, tamb\u00e9m desempenharam um papel importante nesse cen\u00e1rio. O economista da LCA Consultores encarregado pela an\u00e1lise, Bruno Imaizumi, acredita que o retorno ao ambiente de trabalho f\u00edsico pode ter sido um dos propulsores desse recorde.\u00a0
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\u201cAs demiss\u00f5es por justa causa podem ter ocorrido de forma mais incisiva em virtude do comportamento de determinados funcion\u00e1rios no local de trabalho, \u00e0 medida que as empresas conseguem agora avaliar e mensurar de forma mais precisa o desempenho de seus colaboradores pessoalmente\u201d, afirma.
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Demiss\u00e3o por justa causa<\/strong><\/p>\n\n\n\n A demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 uma forma de rescis\u00e3o do contrato de trabalho realizada pelo empregador devido a uma falta grave cometida pelo funcion\u00e1rio, que est\u00e1 prevista em lei.\u00a0 Essa falta grave pode variar de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o de cada pa\u00eds, mas geralmente inclui situa\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n Quando um empregado \u00e9 demitido por justa causa, ele pode perder alguns direitos trabalhistas, como aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias proporcionais e o direito ao saque do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o\u00a0(FGTS). Al\u00e9m disso, a demiss\u00e3o por justa causa pode impactar negativamente na busca por um novo emprego, j\u00e1 que pode haver uma percep\u00e7\u00e3o desfavor\u00e1vel associada \u00e0 dispensa por esse motivo. Por isso, \u00e9 importante que o empregador siga rigorosamente os procedimentos legais e comprove de maneira consistente a falta grave cometida pelo funcion\u00e1rio antes de aplicar essa forma de rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Portal Cont\u00e1beis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As demiss\u00f5es por justa causa atingiram recordes hist\u00f3ricos no in\u00edcio deste ano. Foram\u00a0 39.511 demiss\u00f5es em janeiro, 25% a mais do que o registrado no mesmo per\u00edodo do ano passado. A an\u00e1lise foi realizada pela LCA Consultores que utilizou como base os dados extra\u00eddos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Economistas apontam que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-12705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n
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