{"id":1132,"date":"2022-02-10T19:18:05","date_gmt":"2022-02-10T22:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/?p=1132"},"modified":"2022-02-10T19:18:07","modified_gmt":"2022-02-10T22:18:07","slug":"camara-aprova-projetos-que-incentivam-contratacao-e-permanencia-de-maes-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/2022\/02\/10\/camara-aprova-projetos-que-incentivam-contratacao-e-permanencia-de-maes-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara aprova projetos que incentivam contrata\u00e7\u00e3o e perman\u00eancia de m\u00e3es no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>A C\u00e2mara Municipal de Goi\u00e2nia aprovou nesta semana o projeto \u201cEmpregue uma M\u00e3e\u201d e outro que institui a Campanha Permanente de Conscientiza\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Materno. Ambos seguem para san\u00e7\u00e3o ou veto do prefeito Rog\u00e9rio Cruz (Republicanos). \u201cA principal ideia \u00e9 fortalecer economicamente as mulheres que, muitas vezes, deixam de ser contratadas ou chegam a ser demitidas, em um cen\u00e1rio profundamente hostil \u00e0s m\u00e3es no mercado de trabalho. Uma pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, de setembro de 2021, com 247 mil m\u00e3es, mostra que 50% das mulheres s\u00e3o demitidas ap\u00f3s dois anos de licen\u00e7a-maternidade\u201d, argumenta a vereadora Aava Santiago (PSDB), autora dos projetos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/VEREADORA-AAVA-SANTIAGO.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1134\" width=\"300\" srcset=\"https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/VEREADORA-AAVA-SANTIAGO.jpeg 768w, https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/VEREADORA-AAVA-SANTIAGO-300x200.jpeg 300w, https:\/\/jornalpontomais.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/VEREADORA-AAVA-SANTIAGO-600x400.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption><em>Vereadora Aava Santiago, autora dos dois projetos <\/em><br><em>de lei aprovados na C\u00e2mara<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A parlamentar lembra ainda outra pesquisa do ano passado que trata dos impactos da pandemia no mercado de trabalho feminino. Segundo o Instituto de Reformas das Rela\u00e7\u00f5es entre Estado e Empresa, com base em dados do IBGE, do come\u00e7o da pandemia at\u00e9 mar\u00e7o de 2021, oito milh\u00f5es de mulheres deixaram a for\u00e7a de trabalho no Brasil. Desse total, 25% para afazeres dom\u00e9sticos, cuidar dos filhos ou de parentes. No caso dos homens, o \u00edndice \u00e9 de 8%, pelos mesmos motivos.<br><br>Al\u00e9m disso, o \u00edndice de mulheres negras abaixo da linha da pobreza passou de 33% para 38%, entre antes e depois da pandemia, segundo estudo do Centro de Pesquisa em Macroeconomia das Desigualdades da Universidade de S\u00e3o Paulo, divulgado em abril do ano passado. Na faixa de extrema pobreza, o aumento foi de 9,2% para 12,3%.<br><br><strong>Empregue uma M\u00e3e<\/strong><br>A mat\u00e9ria prev\u00ea desconto no Imposto sobre Servi\u00e7os (ISS) para empresas que contratarem trabalhadoras com filhos entre 6 meses e 5 anos e 11 meses de idade. Pelo texto, as gestantes que j\u00e1 integram o quadro de empregados tamb\u00e9m poder\u00e3o fazer ades\u00e3o para quando retornarem da licen\u00e7a-maternidade. Se a mat\u00e9ria for sancionada, o desconto no ISS poder\u00e1 variar entre 5% e 20%, segundo a propor\u00e7\u00e3o de empregadas no conjunto de trabalhadores da empresa.<br><br>A proposta inclui ainda a cria\u00e7\u00e3o do certificado \u201cAqui tem uma m\u00e3e\u201d, como reconhecimento do munic\u00edpio em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas parceiras. Caber\u00e1 \u00e0 Secretaria Municipal de Finan\u00e7as a defini\u00e7\u00e3o dos percentuais de aplica\u00e7\u00e3o do desconto, dentro da faixa determinada pela lei. De acordo com o projeto, a Secretaria Municipal de Pol\u00edticas para as Mulheres dever\u00e1 cadastrar as empresas interessadas e manter atualizado um banco de dados sobre elas, al\u00e9m de cadastrar as m\u00e3es e encaminh\u00e1-las \u00e0s empresas.<br><br>O contrato precisa ser de, no m\u00ednimo, tr\u00eas meses. A empresa ter\u00e1 ainda a responsabilidade de comunicar \u00e0 Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres a contrata\u00e7\u00e3o ou rescis\u00e3o, bem como de atualizar as informa\u00e7\u00f5es a cada seis meses. A m\u00e3e empregada ficar\u00e1 encarregada de manter seu cadastro atualizado junto \u00e0 Secretaria.<br><br>No caso de empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios, o texto ainda estabelece como exig\u00eancias: a) sala de amamenta\u00e7\u00e3o para todas as funcion\u00e1rias lactantes, com total privacidade; b) e ber\u00e7\u00e1rio e\/ou brinquedoteca para filhos de at\u00e9 tr\u00eas anos das colaboradoras da empresa ou pagamento de aux\u00edlio-creche a todas as m\u00e3es do quadro de funcion\u00e1rios que tenham direito ao benef\u00edcio.<br><br><strong>Campanha Permanente de Conscientiza\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio Materno<\/strong><br>A proposta \u00e9 implantar medidas para prevenir e combater a viol\u00eancia psicol\u00f3gica contra trabalhadoras por estarem gestantes ou serem m\u00e3es. Caso a lei seja sancionada, a campanha ser\u00e1 institu\u00edda pelo \u00f3rg\u00e3o municipal respons\u00e1vel pelas pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0s mulheres, que dever\u00e1 colocar em pr\u00e1tica as seguintes estrat\u00e9gias:<br><br>a) levantar informa\u00e7\u00f5es e promover a\u00e7\u00f5es educativas a respeito do ass\u00e9dio moral a mulheres no ambiente de trabalho, em fun\u00e7\u00e3o da maternidade;<br>b) e orientar v\u00edtimas sobre seus direitos e incentiv\u00e1-las ao registro de den\u00fancias de abusos dessa natureza.<br><br>A expectativa \u00e9 assegurar \u00e0s m\u00e3es, desde a gesta\u00e7\u00e3o, direitos fundamentais, como oportunidades de trabalho e conviv\u00eancia familiar e comunit\u00e1ria.<br><br><em><strong>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de comunica\u00e7\u00e3o da vereadora<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mat\u00e9rias s\u00e3o de autoria da vereadora Aava Santiago (PSDB). 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