Mabel e SindiGoiânia acertam pagamento de data-base e piso do funcionalismo
O prefeito de Goiânia, Sandro Mabel, se reuniu nesta terça-feira (24/6) com o presidente do SindiGoiânia, Ronaldo Gonzaga, para definir o cronograma de pagamento do piso salarial dos professores e da data-base dos servidores públicos municipais. Segundo Mabel, o pagamento do piso será feito em duas etapas: a primeira a partir de 1º de julho e a segunda em 1º de setembro. Já a data-base será implementada a partir de setembro.
“Estamos enfrentando um ano difícil, e isso exigirá um grande esforço da prefeitura. Atualmente, a folha de pagamento consome cerca de R$ 400 milhões por mês, e o reajuste deve acrescentar quase R$ 30 milhões. Mesmo assim, reconhecemos que os trabalhadores precisam e merecem essa valorização”, afirmou o prefeito. Ele também ressaltou que mantém o diálogo aberto com o sindicato para valorizar o funcionalismo público. “Estamos fazendo tudo o que está ao nosso alcance para atender os servidores”, completou.
Além dos reajustes na área da Educação, Mabel garantiu atenção especial aos servidores administrativos de outros setores. “Esses profissionais foram deixados de lado por muito tempo. Vamos buscar uma forma de valorizá-los também, respeitando os limites do orçamento”, disse.
O presidente do SindiGoiânia, Ronaldo Gonzaga, agradeceu o anúncio e o compromisso do prefeito com os servidores. “Agradeço em nome de toda a categoria. Sempre acreditei que essa demanda seria atendida, por uma questão de justiça”, destacou.
Bônus
Mabel também adiantou ao sindicato que pretende pagar um bônus no fim do ano aos profissionais da educação, incluindo os servidores administrativos e de apoio. “Queremos economizar para, ao final do ano, reconhecer o esforço de todos que mantêm a rede funcionando”, afirmou.
Por fim, o prefeito reforçou a confiança na parceria com os servidores para superar os desafios da administração municipal. “Com trabalho e responsabilidade, vamos superar as dificuldades. Tenho fé de que dias melhores virão”, concluiu.



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